Et opgør med den sædvanlige registrering af kompetencer, der foregår ved at udfylde et udskrevet skema eller online formular.
Vores tilgang er, at virksomheden/institutionen selv definerer hvilke kompetencer der skal måles på i form af klart definerede praktiske kompetencer i 4 niveauer.
Efterfølgende udfylder de ansatte de enkelte kompetencer og ledelsen får derefter både en individuel og et samlet overblik over hvordan det står til i forhold til de ansattes eksisterende og eventuelt manglende kompetencer.
Det der så gør kompetenceregistrering unikt, er at der løbende kan arbejdes videre på de ansattes profiler og kompetencer, så man som leder altid har et helt aktuelt billede - i stedet for den ene planlagte gang om året.
Dette betyder at man som ansvarlig leder kan målrette efteruddannelse af de ansatte - individuelt eller afdelingsvis.
På vores webbaserede platform kan alle nemt tilgå både kompetencer og resultater.
De opnåede fagkompetencer vises overskueligt for både bruger og leder. Det betyder at styrker og mangler synliggøres og kan efterfølgende indgå i planlægningen af uddannelser
Brugerne kan se deres egen progression i at opnå de oprettede fagkompetencer - og efterfølgende selv tage initiativ til fremtidig uddannelse.
Kompetenceregistrering.dk kan benyttes på både PC, tablet og smartphone - skærmbilledet tilpasser sig det anvendte format og muliggør derved en løbende og tilgængelig opdatering af fagkompetencerne
Den målrettede registrering af nuværende og kommende fagkompetencer giver ledelsen et bedre beslutningsgrundlag for virksomhedens uddannelsesstrategi og bidrager til mere fagligt funderede medarbejdere.
Brugere
Emner
Kompetencer
Remindere
Niveauer
Timers online
Et kort overblik over hvordan løsningen er sammensat og hvordan den kan give mere værdi til netop jeres virksomhed.
Virksomhedens kompetencer beskrives og grupperes i relevante emner - kompetencerne beskrives objektivt og gerne koblet på praktiske aktiviteter. Herefter oprettes interne eller eksterne afdelinger således at brugerne kan tilknyttes disse.
Brugerne udfylder nu de oprettede kompetencer og angiver niveauet - denne process kan udføres løbende og er ikke begrænset til kun en gang.
Alle kompetencer kan præsenteres visuelt - samlet eller afdelingsvis, og der kan udskrives rapporter.
Med det samlede overblik kan ledelsen lægge en fremadrettet strategi for hvilke områder der skal fokus på. Samtidigt giver overblikket den enkelte bruger mulighed for selv at tage initiativ til at tage hånd om eventuelle "manglende" kompetencer. Løsningen giver derfor et godt grundlag for den fælles udviklingssamtale (MUS) og efterfølgende handleplaner.
Log på som DEMO bruger HER
Log på som DEMO admin HER
In learning you will teach, and in teaching you will learn.
Et udpluk af vores tilfredse kunder der benytter fagkompetencer.dk som værktøj i planlægning af uddannelse og efteruddannelse.
Et kort overblik over de funktioner og forbedringer der senest er tilføjet fagkompetencer.dk.
Tilføjet mulighed for at gemme et notat om brugerens fremadrettede mål.
Oprettelse af afdelinger med adgang for lederne i de enkelte afdelinger
Registreringerne kan nu vises i detaljer.
Vi sammensætter en fleksibel løsning, der kan vokse med virksomheden og samtidigt give alle implicerede parter
et visuelt overblik over virksomhedens faglige kompetencer.
Kontakt os gerne for en demonstration og få samtidigt et uforpligtigende tilbud til jeres virksomhed
Vi har hjulpet virksomheder med IT løsninger siden 1988 - med speciale indenfor registrerings- og rekvisitions software.
Praktiker med sans for funktionalitet, udseende og fleksibilitet - der kan skabe værdi for jeres virksomhed.
Med 15 års erfaring og en engageret tilgang til hvordan en løsning skrues bedst sammen - så sikkerhed og best pratice forenes.
GreenGlass Software
Lojovej 1
DK-6200 Aabenraa
+45 5192 8358
